Đầu tiên, hãy xác định rõ ràng và cụ thể về mục tiêu mà bạn muốn đạt được. Hãy đảm bảo rằng mục tiêu của bạn mục đích và mục tiêu là rõ ràng, có thể đo lường được và có thời hạn cụ thể.
+ Mục tiêu có thể là vô hình/hoặc những thứ mà chủ thể mong muốn nhìn thấy (mặc dù có thể không nhìn thấy được).
Luật đất đai
+ Mục tiêu đơn giản: Là những mục tiêu dễ dàng đạt được bằng khả năng của chủ thể;
Độ phức tạp của công việc: Bạn nên dành cho mình thời gian và không gian để đạt được những mục tiêu phức tạp.
Mẫu mục tiêu nghề nghiệp nhân sự khi ứng tuyển cho vị trí Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự.
Thực tế cho thấy, mục tiêu và mục đích dễ bị nhầm lẫn bởi những đặc điểm vốn có của mình. Để phân biệt mục tiêu, mục đích có thể dựa trên những tiêu chí sau đây:
Đại diện Lotte cho biết, dự án Smart Habit - Thói quen thông minh được triển khai dài hạn, hướng tới mục tiêu nuôi dưỡng một thế hệ tương lai với nụ cười rạng rỡ, hàm răng chắc khỏe, tạo nền tảng cho cuộc sống khỏe mạnh.
Mẫu 1: Tôi là một chuyên viên kinh doanh đầy nhiệt huyết, với kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Mục tiêu của tôi là tăng doanh số bán hàng của công ty lên 20% trong vòng 6 tháng đầu tiên, thông qua việc phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh Helloệu quả, xây dựng mối quan hệ đối tác và mở rộng thị trường tiềm năng.
Dưới đây là chi tiết các mẫu mục tiêu nghề nghiệp đối với từng ngành nghề để bạn có thể tham khảo:
Xác định những trở ngại tiềm ẩn: Hãy thực tế rằng bạn sẽ phải đối mặt với những thách thức trong quá trình đạt được mục tiêu. Nhận biết những vấn đề này có thể là gì và ghi lại chúng.
Mục tiêu ngắn hạn là những kết quả mà bạn mong muốn hoàn thành trong một khoảng thời gian ngắn. Ví dụ như bạn cố gắng làm việc để nhận được tiền thưởng cuối tháng.
Điều quan trọng nhất là bạn phải đánh giá xem mục tiêu của mình và các bước bạn đang thực hiện có còn phù hợp và thực tế hay không.
Vậy nên, mục tiêu có thể được thiết lập, lên kế hoạch theo những bước mà chúng tôi đã nêu trên.